Johdanto
Haapanen Oy on sitoutunut edistämään kestävää kehitystä pinnoitusalalla. Tavoitteenamme on vähentää ympäristövaikutuksia, parantaa toimitusketjun vastuullisuutta ja tukea yhteisöjä, joissa toimimme. Tämä kestävyysstrategia ohjaa
päätöksentekoamme, liiketoimintaprosessejamme ja yhteistyötämme sidosryhmien kanssa.

Missiomme:
Tarjota kestävästi tuotettua, turvallista ja laadukasta pinnoitus- ja maalauspalvelua.

Visiomme:
Olla johtava kestävän kehityksen mukainen alamme toimija vuoteen 2035 mennessä.

1. Ympäristövastuu
Pyrimme vähentämään ympäristövaikutuksiamme raaka-aineiden hankinnasta tuotteiden valmistukseen, jakeluun ja kierrätykseen.

Tavoitteet:

• Hiilineutraalius: Vähentää kasvihuonekaasupäästöjä 50 % vuoteen 2030 mennessä ja saavuttaa hiilineutraalius vuoteen 2040 mennessä.
• Energiatehokkuus: Parantaa energiatehokkuutta 25 % seuraavan viiden vuoden aikana hyödyntämällä uusiutuvaa energiaa ja energiatehokkaita tuotantoratkaisuja.
• Vedenkäytön vähentäminen: Vähentää veden kulutusta 20 % vuoteen 2030 mennessä optimoimalla prosessit ja hyödyntämällä kierrätysvettä.
• Materiaalihävikin minimointi: Vähentää tuotantoprosesseissa syntyvää hävikkiä 20 % vuoteen 2030 mennessä. Pakkausmateriaalien kestävyys: Lisätä kierrätettävien ja biohajoavien pakkausmateriaalien osuutta 50 % vuoteen 2030 mennessä.

Toimenpiteet:

• Investoida puhtaaseen teknologiaan, kuten aurinko- ja tuulivoimaan.
• Optimoi logistiikka vähentämällä tyhjänä ajettuja kilometrejä ja käyttämällä vähäpäästöisiä kuljetusratkaisuja.
• Toteuttaa vesitehokkuushankkeita tuotantolaitoksissa.
• Hyödyntää jätteitä energiaksi tai kierrätettäväksi muuhun käyttöön.

2. Sosiaalinen vastuu
Pyrimme edistämään työntekijöiden hyvinvointia, turvallisuutta ja oikeudenmukaista kohtelua sekä tukemaan paikallisia yhteisöjä.

Tavoitteet:

• Työturvallisuus: Vähentää työtapaturmia 40 % seuraavan viiden vuoden aikana.
• Koulutus: Tarjota vähintään 2 koulutuspäivää vuodessa työntekijöille vastuullisuusja turvallisuusasioista.
• Yhdenvertaisuus: Lisätä naisten osuutta esimiestehtävissä 30 % vuoteen 2030 mennessä.
• Yhteisövaikutukset: Investoida 1 % vuosittaisesta tuloksesta paikallisiin kestävän kehityksen hankkeisiin.

Toimenpiteet:

• Kouluttaa henkilöstöä työturvallisuudessa ja vastuullisuudessa.
• Luoda kestävän ja eettisen hankinnan periaatteet toimitusketjulle.
• Toteuttaa yhteisöhankkeita, kuten oppilaitosyhteistyötä ja metallialan kestävyyskoulutusta.

3. Taloudellinen vastuu

Toimimme kannattavasti samalla kun kehitämme kestäviä käytäntöjä ja palveluita, jotka vastaavat asiakkaidemme odotuksiin.

Tavoitteet:

• Kestävä kasvu: Lisätä vastuullisesti tuotettujen palveluiden myyntiä 5 % vuodessa.
• Innovointi: Investoida 2 % vuosittaisesta liikevoitosta tutkimukseen ja tuotekehitykseen.
• Eettinen hankinta: 100 % raaka-aineista tulee vastuullisesti sertifioiduista lähteistä vuoteen 2030 mennessä.
• Riskienhallinta: Vahvistaa toimitusketjun riskienhallintaa auditoinneilla.

Toimenpiteet:

• Tehdä yhteistyötä vastuullisten toimittajien kanssa.
• Kehittää uusia, ympäristöystävällisiä palveluita.
• Hyödyntää vastuullisuusraportointia strategisen päätöksenteon tukena.

4. Viestintä ja raportointi
Pyrimme avoimeen ja läpinäkyvään viestintään vastuullisuustoimistamme.

Tavoitteet:

• Julkaista vuosittain vastuullisuusraportti.
• Parantaa sidosryhmien ymmärrystä vastuullisuustoimista 25 % seuraavan viiden vuoden aikana.

Toimenpiteet:

• Julkaista raportit yrityksen verkkosivuilla.
• Käyttää sosiaalista mediaa vastuullisuustavoitteiden ja tulosten viestintään.

5. Jatkuva parantaminen
Sitoudumme jatkuvaan parantamiseen PDCA-mallin (Plan-Do-Check-Act) mukaisesti.

Tavoitteet:

• Tehdä vuosittain kestävyyspolitiikan katselmointi.
• Kerätä säännöllisesti palautetta sidosryhmiltä.

Toimenpiteet:

• Toteuttaa auditointeja ja itsearviointeja.
• Kehittää uusia vastuullisuusindikaattoreita.

6. Sidosryhmien sitouttaminen
Teemme tiivistä yhteistyötä asiakkaiden, toimittajien ja muiden sidosryhmien kanssa.

Tavoitteet:

• Pitää vuosittain sidosryhmäfoorumi.
• Parantaa asiakas- ja toimittajayhteistyötä vastuullisuusasioissa.

Toimenpiteet:

•  Kyselyt ja keskustelut sidosryhmien kanssa.
•  Raportoinnin ja tulosten jakaminen avoimesti.

7. Seuranta ja arviointi

Tavoitteet:

• Toteuttaa vuosittain vastuullisuustavoitteiden arviointi.
• Päivittää kestävyysstrategia tarpeen mukaan.

Toimenpiteet:

• Käyttää KPI-mittareita ja raportointiohjelmistoja.
• Laatia vuosiraportti edistymisestä ja haasteista.

Yhteenveto ja sitoumus
Haapanen Oy sitoutuu kestävyysstrategian tavoitteisiin ja niiden saavuttamiseen koko organisaation tasolla. Tämä strategia toimii ohjeena vastuullisessa päätöksenteossa ja käytännön toimissa, jotka varmistavat kestävän kasvun ja kilpailukyvyn pitkällä aikavälillä.